Lundi 28 décembre 2009 1 28 /12 /Déc /2009 16:27

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Voici le rapport de la commission de réflexion sur la souffrance au travail - appelée aussi commission Copé-








"Pour travailler mieux", cette commission propose 30 propositions qu'elle classe selon
4 axes :

♦Rétablir le dialogue dans le monde du travail
♦Former,former...et former !
♦Promouvoir au quotidien les bonnes pratiques et les comportements vertueux
♦Assurer une meilleure organisation des services de santé au travail
 


 Pourquoi aucune mention n'est faite sur ce que pourraient apporter les Groupes de Rencontres du Travail ?
 
Oui, comme le rappelle l'introduction du rapport : "Le travail, ce n'est pas la souffrance. Un pays qui met ces deux notions sur un pied d'égalité n'a pas d'avenir ".

Oui, " la souffrance au travail a d'abord un coût humain, mais elle a aussi un coût économique pour l'entreprise (...), et un coût pour notre système de protection sociale".

Mais peut-on dire qu'il vaut mieux " soigner le travail, plutôt que d'avoir à l'avenir à soigner un nombre croissant de personnes" ? Faut-il "soigner" le travail ou le "changer" en mobilisant tous ceux qui y sont acteurs ?

En effet, prendre en compte les conditions du travail (et les bonnes pratiques managériales) - si c'est loin d'être négligeable -  ce n'est pas prendre en compte le travail. Ce n'est pas le prendre en compte pour ouvrir un autre avenir.

D'ailleurs,  la souffrance au travail ne s'enracine-t-elle pas dans les obstacles que rencontrent les individus, les collectifs pour se poser en tant que sujets des normes du travail ?


Alors, peut-on véritablement se tourner vers l'avenir, si on ne se donne pas "les moyens de mieux connaître ce qui se joue dans le travail" ? si en coopération avec celles et ceux qui sont les protagonistes du travail on ne dégage pas "d'autres possibles" ?


Il nous reste à mieux faire connaître auprès de tous les acteurs concernés ce que pourraient apporter les Groupes de Rencontres du Travail. Il nous reste à leur dire que nous pouvons avec notre patrimoine ergologique les aider dans l'installation (voire dans l'animation) de ces groupes.













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