Dimanche 26 juin 2011 7 26 /06 /Juin /2011 16:29

 

  Pour accéder au blog réservé aux adhérents de l'ORT, www.notreassort.com,  c'est ICI


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  • Certains peuvent rêver d’un monde où chacun ferait ce qu’on lui demanderait de faire.

 

 

 

  • D’autres, mieux informés sur l’existence d’un écart  entre le « Prescrit » et le « Réel », peuvent  espérer  que des  savants (« bien sous tous rapports»,  experts dans les démarches participatives, respectueux des partenaires syndicaux,  réunis en équipes pluridisciplinaires ou transdisciplinaires, etc.) pourront donner toutes les clés explicatives au déroulement de l’action…  

 

 

 

  • Pour nous, parce que le faire humain relève d’une activité se déployant dans des débats de normes, il faut se donner les moyens d’aller vers des « rencontres de l’activité ». Il faut se placer dans des dispositifs dynamiques à trois pôles en s’appuyant, par exemple, sur de Groupes de Rencontres du Travail. Ces Groupes de Rencontres de Travail  sont à concevoir comme des vecteurs pour l’apprentissage réciproque entre l’usage anticipateur des concepts sur les configurations de vie, et la vitalité toujours partiellement renormalisante et resingularisante de l’activité humaine.

 

 

Si,  avec ces GRT, nous n’acceptons pas des démarches qui neutralisent l’histoire,  si cela nous demande un certain « inconfort intellectuel » qui - hélas !- n’est pas toujours revendiqué  par d’autres, nous savons très bien qu’en agissant ainsi, nous ne choisissons pas le chemin  le plus facile.  On s'aperçoit assez vite que nous sommes plongés dans un monde où, de tous côtés, on recherche le  plus souvent "des solutions pour répondre au programme que l'on s'est fixé "  et non des voies nouvelles  pour oser co-construire  des  vivre et travailler autrement.  

Pourtant,  seule notre  posture qui refuse de se replier  sur «des certitudes»  ou sur «des prophétismes» peut constituer  la voie « scientifique » à emprunter  pour faire émerger de « nouveaux possibles »  et  des alternatives.

Voir le manifeste pour un ergo-engagement.



Pour donner de la force à ce projet, nous avons pensé utile de construire une association : l’OBSERVATOIRE ET RENCONTRES DU TRAVAIL.  Au regard de notre démarche, il est facile de comprendre que notre association ne peut être le « satellite » d'une quelconque institution.
Aussi, en toute indépendance des équipes universitaires, des services de l’Etat,  des entreprises publiques ou privées, des organisations syndicales, des mouvements politiques, depuis bientôt dix ans nous  agissons -  avec peu de moyens, il faut le dire -  pour que les « rencontres de l’activité » soient fécondes dans  la construction de nouveaux « vivre-ensemble ».
Notre indépendance pour pouvoir mieux se concentrer sur les rencontres de l’activité, ne nous empêche pas de nouer des coopérations avec  différents acteurs de la vie économique et sociale (Anact, Groupe Lafarge,  INSEE …).Cela ne nous  empêche pas - non plus - d’être un organisme de formation prêt à accueillir toutes les personnes (cadres ou non cadres, syndicalistes, responsables des ressources humaines, conseils d’entreprise…) qui voudront s’initier à la démarche ergologique.
Cela ne nous empêche pas  de préparer un site Web qui prochainement sera une véritable ressource pour tous ceux qui veulent travailler à faire de l’activité/débats de normes un point d’entrée pour  construire  d’autres possibilités de travailler et de vivre-ensemble.
Pour l’instant, nous pouvons proposer ce blog et aussi le blog www.notre.assort.com aux adhérents de notre association.
PS en direction de nos adhérents : si vous n’avez pas les codes d’accès au blog www.notreassort.com,  faites en la demande auprès de notre association (ORT La Manade allée des Pins 13009) où écrivez nous en utilisant le lien  Nous contacter 


 

 

Le "blanchiment de l'activité" n'est pas une fatalité.
Apprenons  à  nous appuyer sur le patrimoine ergologique qui appartient à tous ceux qui veulent faire des débats  de normes dans l'activité une ressource pour  ouvrir  de nouvelles perspectives.

 

  


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