Août 2010 - dans l'actualité  

Mal être au travail : l'encadrement a un rôle à jouer

La mission d'information sénatoriale sur le mal-être au travail a rendu publiques, mercredi 7 juillet 2010, ses propositions et recommandations en la matière. Parmi celles-ci, la nécessité de mieux former les cadres à la gestion d'équipes et " de les doter d'un socle minimum de connaissances sur la relation entre santé et travail ".
Toujours en vue d'inciter les managers à se préoccuper du bien-être des salariés, la mission propose qu'une part de leur rémunération variable puisse dépendre d’indicateurs sociaux et de santé au travail.

Lire le rapport - Source : Sénat