Samedi 28 mars 2009
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Il s’agit d’une forme possible de dispositif
dynamique à trois pôles dans l’espace social. Un GRT se situe dans la tension entre le pôle des savoirs
organisés et le pôle des activités industrieuses. Il est le lieu de production d’un savoir inédit sur l’activité humaine par les protagonistes du travail eux-mêmes - et en même temps une
aide au développement des réserves d’alternatives dans les organisations.
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Cette définition n' est pas à prendre comme un article de référence d’un dictionnaire. La définition scientifique des concepts de l’ergologie passe nécessairement par les textes
correspondants.
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