Samedi 28 mars 2009
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Chaque fois que l’on est en position de gouverner le travail, il faut prendre la mesure de ce qui préexiste : l’activité humaine.
Toute prétention à une organisation scientifique ou une gestion scientifique des hommes est manipulatrice, car il n’existe pas
de ‘science de l’activité’ – et cette dérive est responsable de nombreux maux sociaux que nous connaissons.
Ce que nous construisons ensemble, jour après jour, est forcément ouvert aux possibles : c’est ainsi que l’histoire se fait.
Prendre la mesure de l’activité dans tous les champs décisionnels relatifs à l’humain, cela ne va pourtant pas de soi : c’est un ergo-engagement.
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Cette définition n' est pas à prendre comme un article de référence d’un dictionnaire. La définition scientifique des concepts de l’ergologie passe nécessairement par les textes
correspondants.
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