Partager l'article ! Plein d’idées pour poursuivre: Trois journées riches de débats et de réflexion ont fait germer beaucoup d’idées... ...
Présenter le
travail comme expérience de la vie,
ouverte à des possibles sans limites actuellement assignables,
c'est participer à l'interrogation séculaire sur l'être - ou le devenir - de
l'homme.
Georges Canguilhem
PRIMEIRO CONGRESSO DA SOCIEDADE INTERNACIONAL DE ERGOLOGIA
Todos estão convidados a participarem desse importante evento que será realizado em Strasbourg nos dias 27 e 28º de
setembro de 2012 e que terá como tema: "Penser autrement la vie, l'activité, le travail" (Pensar de outra maneira a vida, a
atividade, o trabalho)
Observatoire et Rencontres du Travail
Mardi 25 septembre 2007
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21:04
Trois journées riches de débats et de réflexion ont fait germer beaucoup d’idées...
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L’après-midi du 22
Septembre 2007 a été en grande partie consacrée à l’O.R.T, son rôle, les moyens qui pourraient être déployés pour accroître et optimiser son champ d’action.
Les temps de discussion et de réflexion se sont articulés comme suit :
-
Une première étape a consisté à établir des échanges au sein de chaque table de façon à en faire émerger des idées pour ensuite les inscrire sur un support lisible de tous.
-
Une deuxième étape a recouvert la mise en commun de ces idées, un porte-parole pour chaque table étant désigné pour présenter à tout le monde, support à l’appui, le fruit des réflexions du groupe qu’il représentait.
Voici des grandes lignes qui ont pu être dégagées :
- Valoriser
la diffusion des GRT via des protocoles à mailles larges intégrant les « Femmes et les Hommes producteurs » : Employés/Salariés, Artisans/Travailleurs indépendants, Représentants
du personnel/Délégués syndicaux, Cadres/Dirigeants, Etudiants, Stagiaires, Consultants, Chercheurs...
- Définir/valoriser
le statut des participants aux ORT.
- Impulser une
dynamique annuelle (via des comptes rendus).
- Positionner
les GRT comme lieu de ressources intermédiaires entre des demandeurs potentiels et des intervenants (ergonomes, psychologues, Sociologues du travail, Analystes du travail…) pour qui le pré requis
étant que « travailler c’est s’engager », construisent leurs interventions du point de vue du travail et de l’activité
Faire de l’ORT un moyen de développement de l’ergologie.
Faire de l’ORT un moyen de développement de l’ergologie.
- Consolider le
travail de communication interne et externe.
- Se faire connaître sous diverses
formes, par ex :
- Interventions dans un cursus Ressources Humaines
- Interventions/Formations auprès des élus (es) CHS CT, CE, …
- Mise à disposition de la mallette pédagogique pour les usagers du net
- Emploi d’un langage plus pédagogique quitte à ce qu’il en soit appauvri
-
Initier et accompagner une dynamique réflexive sur le travail autour de différents thèmes
- Augmenter la
lisibilité de l’ORT et de la démarche ergologique d’un point de vue universitaire mais aussi professionnel.
- Accorder de
l’autonomie à l’ORT, elle n’est pas le terrain de recherche de l’université.
- L’université reste
en lien avec l’ORT et peut y rediriger certaines demandes qui lui sont adressées.
- Définir le
périmètre de l’intervention de chacun afin d’éclairer les différents positionnements.
- Renforcer la
fonction de centralisation et de gestion de l’ORT en constituant notamment un réseau d’intervenants disponibles.
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